Thông tin vị trí tuyển dụng

Chức danh/ Vị trí NGUYÊN KHANG GROUP Tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự Số lượng tuyển 10 Lĩnh vực ngành nghề

• Khác

Địa điểm làm việc

• TP.Hồ Chí Minh

Tính chất công việc

• Việc làm thu nhập cao

Mô tả công việc NGUYEN KHANG GROUP (NKG) TIN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (CHIẾN LƯỢC GẮN KẾT & TỐI ƯU HIỆU SUẤT LAO ĐỘNG) 1. TẦM NHÌN & VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC Hơn 18 năm khẳng định uy tín vững chắc trong ngành Thực phẩm và Suất ăn công nghiệp, Nguyên Khang Group (NKG) đang bứt phá tăng tốc mở rộng quy mô thành tập đoàn đa ngành (Food – Event – Decor Gỗ Lũa). Chúng tôi hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất để hiện thực hóa tầm nhìn này. NKG đang mở rộng cửa chào đón một Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (TP HCNS) bản lĩnh, quyết liệt, có tư duy quản trị nhân sự hiện đại gắn liền với hiệu suất con số. Vị trí này sẽ đóng vai trò thiết lập kỷ luật thép, quy hoạch định mức nhân công tối ưu, đồng thời xây dựng văn hóa gắn kết dài hạn để cùng Ban Giám đốc chia sẻ thành quả bứt phá kinh doanh. 2. TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ CHÍNH • Quản trị và kiểm soát chặt chẽ định mức nhân sự trên số lượng suất ăn thực tế (Labor Ratio), trực tiếp điều phối đội ngũ giám sát hiện trường để triệt tiêu hoàn toàn các ca kíp lỏng lẻo ảo, lãng phí chi phí nhân công. • Xây dựng và thực thi chiến lược tuyển dụng nhân tài, cam kết lấp đầy các vị trí chiến lược (Ban Giám đốc, Kế toán, Sales, Khối kỹ thuật bếp...) và điều phối linh hoạt mạng lưới cung ứng lao động thời vụ dồi dào hằng ngày. • Thiết lập, áp đặt và giám sát việc thực hiện nội quy lao động mới; xử lý nghiêm minh các vi phạm kỷ luật nội bộ và tổ chức các chương trình truyền lửa văn hóa thực thi quyết liệt tại NKG. • Chốt toàn bộ bảng công, đánh giá chỉ số KPI sạch lỗi của các phòng ban trước ngày 28 hàng tháng, phối hợp chặt chẽ với Kế toán trưởng để đảm bảo công tác chi trả lương, thưởng chính xác vào ngày 05. • Lập và quản lý hợp đồng lao động, đối soát trọn vẹn hồ sơ bảo hiểm xã hội (BHXH), tối ưu hóa toàn bộ ngân sách chi phí hành chính, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ và đội xe đưa đón nội bộ. 3. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, khối sản xuất hoặc suất ăn công nghiệp quy mô lớn. • Có năng lực xây dựng hệ thống quy chế, áp đặt kỷ luật lao động nghiêm túc và có kinh nghiệm thực tế trong việc kiểm soát định mức nhân công lao động phổ thông/thời vụ. • Tư duy thực chiến, quyết liệt, chịu được áp lực công việc cao và có kỹ năng kết nối, xử lý khủng hoảng nội bộ xuất sắc. 4. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ & CƠ CHẾ CHIA SẺ LỢI NHUẬN ĐỘT PHÁ • Mức lương cứng hàng tháng 20-25T: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn • (Cấu trúc gồm Lương cơ bản đóng BHXH + Lương hiệu suất cố định nhằm tối ưu hóa thu nhập an toàn, bảo đảm cân bằng và công bằng tuyệt đối). • CƠ CHẾ THƯỞNG LỢI NHUẬN ĐẶC BIỆT DÀNH CHO BAN GIÁM ĐỐC: • Được làm việc và đóng góp chiến lược trực tiếp cùng Chủ tịch và CEO; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám đốc Nhân sự • Chế độ bảo hiểm cao cấp, quỹ bồi dưỡng điều hành, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm cùng cấp quản trị. NKG GROUP – CHÚNG TÔI KHÔNG TÌM NGƯỜI LÀM THUÊ, CHÚNG TÔI TÌM ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ! THÔNG TIN ĐĂNG KÝ VÀ LIÊN HỆ ĐI LÀM NGAY • Hotline ứng tuyển trực tiếp (Điện thoại/Zalo): 0938202829 • Địa chỉ nộp hồ sơ và làm việc: 229/5 đường Liên khu 4-5, phường Bình Tân, TP HCM Kỹ năng công việc CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, khối sản xuất hoặc suất ăn công nghiệp quy mô lớn. • Có năng lực xây dựng hệ thống quy chế, áp đặt kỷ luật lao động nghiêm túc và có kinh nghiệm thực tế trong việc kiểm soát định mức nhân công lao động phổ thông/thời vụ. • Tư duy thực chiến, quyết liệt, chịu được áp lực công việc cao và có kỹ năng kết nối, xử lý khủng hoảng nội bộ xuất sắc. Trình độ Đại Học Kinh nghiệm 2 năm Giới tính Không xác định Hình thức làm việc Nhân viên chính thức Mức lương Trên 10 Triệu Thời gian thử việc Không Các chế độ khác CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ & CƠ CHẾ CHIA SẺ LỢI NHUẬN ĐỘT PHÁ • Mức lương cứng hàng tháng 20-25T: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn • (Cấu trúc gồm Lương cơ bản đóng BHXH + Lương hiệu suất cố định nhằm tối ưu hóa thu nhập an toàn, bảo đảm cân bằng và công bằng tuyệt đối). • CƠ CHẾ THƯỞNG LỢI NHUẬN ĐẶC BIỆT DÀNH CHO BAN GIÁM ĐỐC: • Được làm việc và đóng góp chiến lược trực tiếp cùng Chủ tịch và CEO; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám đốc Nhân sự • Chế độ bảo hiểm cao cấp, quỹ bồi dưỡng điều hành, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm cùng cấp quản trị. NKG GROUP – CHÚNG TÔI KHÔNG TÌM NGƯỜI LÀM THUÊ, CHÚNG TÔI TÌM ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ! Yêu cầu hồ sơ - Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan. Hạn nộp hồ sơ 11/07/2026   Đăng bởi: QC

Thông tin liên hệ

Người liên hệ Địa chỉ liên hệ Email liên hệ Điện thoại Điện thoại di động Hình thức liên hệ Mọi hình thức Lưu ý: Yêu cầu Ghi rõ bìa hồ sơ và trong hồ sơ gửi đến Nhà tuyển dụng Nguồn thông tin tại timviecnhanhnhat.com vị trí: NGUYÊN KHANG GROUP Tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2026 theo timviecnhanhnhat.com